新年伊始，對瑞斯頓來說將是一個新的起航、一個新的挑戰，同時也是一個徹底的顛覆點，顛覆思維，重新定位。改變掌控未來，奮斗永無止境。

1，企業價值觀：企業發展必須要有精神

企業在發展，每天都會遇到新的問題，新的挑戰。那也就是說一個企業在矛盾中發展，在解決矛盾中前進。

一個企業發展必須要有精神，沒有精神，逐利而行，是不可能長久的，集體共贏才是我們的夢想。

瑞斯頓追求的是實力，要成為百年企業，必須樹立一個好的文化。瑞斯頓有一種創新精神，例如各種飲料灌裝生產線每年都有新的變化，新的改動，。在發展中，要不斷地改變自己來適應市場的需要，這才是最好的模式。

2，銷售管理：要牢記“拼搏”兩個字  

時代在講聚焦，而瑞斯頓的聚焦應該在三點：第一，質量好；第二，技術先進；第三，服務好。有了這三點就會有口碑，有了口碑就會有市場。

2018年，銷售管理要徹底變革。辦法總比困難多，只要堅持，沒有做不到的事情。怕的是自己不敢干，一切都是靠爭取來的，要牢記“拼搏”兩個字。 

人的失敗在于看不清自己，企業也一樣。多元化、專業化不能決定企業成敗。只有專注，才能決定成敗。

3，質量管理：完美質量是斗爭出來的   

質量管理，不僅是生產過程中的質量體系，也不僅是產品本身的質量，質量最終體現的是品牌價值。單靠質檢員是遠遠不夠的，所以要建立一條“人人都是質檢員”的制度。真正的質量在于全過程把控，我們要做到“人人都是質檢員”。每個人都重視產品質量，發現與產品質量有關的問題并加以改進，產品質量就會不斷提高。

每個人要用心，用心提高企業產品質量，這就是匠人。在瑞斯頓，質量標準的定義有兩個原則，一是瑞斯頓的標準一定要嚴于國際、國家標準；二是瑞斯頓的標準一定要以消費者需求為導向。

質量關系到兩個生命，一個是消費者的生命，一個是企業的生命。

4，成本管理：降本，絕對不能降質

在未來，我們的產品要實現智能化、多樣化。技術領域的研究分幾個方向，其中包括降低成本。降低成本要靠管理、靠技術，但絕對不能降低品質。這一點很重要，技術改變世界，技術創造財富。

降本增效，是通過提高效率來降低成本，而不是靠降低產品的質量。

5，創新能力：改變掌控未來    

為了適應時代的發展，我們要不斷地創新。改變自己，也是一種創新。每天發現問題，敢于改變、敢于創新。當我們看不到自己問題的時候，那就是一種停止不前。

創新很重要，無論是企業發展，還是個人成功，都是來源于創新。

要不想被淘汰，就必須要努力。今天有一個一線員工發言，從普通員工成長到管理人員，他用心改變了自己的命運。付出了多少，就能得到多少。我們要保持學習能力，提高管理水平，提高個人素養，成為別人的榜樣。

改變掌控未來。如果我們不改變，就會失去話語權。創新，會給企業帶來根本性的變化，創造永無止境的競爭力。只有創造性的技術才具有競爭力，只有創造性的技術才能改變世界。

瑞斯頓新年寄語

我們不要自負，一定要自信，相信我們的能量。祝愿每一位員工在新的一年里，在未來的五年里，茁壯成長，精神收獲，物質收獲，為自己是一個瑞斯頓人而驕傲。

不忘初心，夯實制造基礎，邁入新時代。每一位員工都熱愛瑞斯頓，我們能看到每一位員工的跳動，瑞斯頓因為你們而驕傲。